Munkahelyi Balesetnél Járó Ellátás

Rokkantság / munkahelyi baleset során járó ellátás

A munkahelyi baleseteket négy kategóriába soroljuk (i) állandó teljes rokkantság; (ii) állandó részleges rokkantság (iii) ideiglenes rokkantság (iv) halálos kimenetelű sérülés. Nincs minimális munkaviszony kötelezettség a munkahelyi baleset következtében kapott juttatásokat illetően. A munkahelyre és hazafelé történő közlekedés során keletkezett balesetek nincsenek lefedve. 

 Az állandó rokkantságnak három szintje van:

i. első kategória  (100% rokkant és teljes ellátásra szorul)

ii. második kategória (100% rokkant, de önellátásra képes)

iii. harmadik kategória (67-99%)

Ha az állandó rokkantság 66%-nál kisebb, de 13% -nál nagyobb a járadék az átlagbér  70%, 65% vagy 60%-a, a rokkantság fokától függően. (Employee Benefits Reference Manual 2013 – Swiss Life Network)

 Az időszakos rokkantsági járadék megegyezik a jövedelem 100%-ával (90% az utazás közben elszenvedett baleset során) és egy évig jár, de kiterjeszthető egy további évre is szükség esetén.

Halálos kimenetelű baleset során a túlélő családtag – az özvegy, az elvált házastárs, az élettárs, a 16 évesnél fiatalabb gyermek (25 évesnél fiatalabb gyermek, ha felsőoktatásban nappali képzésben vesz részt) nyugdíjat kap. Az összeg az öregségi nyugdíj 60%-a vagy a rokkantsági nyugdíj 60%-a, amire az elhunyt jogosult volt. (European Commission and www.issa.int/)

Cite this page © WageIndicator 2017 - Berbarometer.hu - Munkahelyi Balesetnél Járó Ellátás